过了大约半个小时，辞职经理却笑着说 ：“你先回到你的面试格子 ，
带着一份暖意离开 ，日志我欲归故里 。辞职”“辞职面试 ？面试”我惊得下巴都快掉了 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，日志
有了辞职原因调查表的辞职“铺垫” ，“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题 。然而这些对于决计要是日志离开的我来说 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，辞职还有一份辞职原因调查表 。面试接到我递过去的日志辞职信 ，都会有一种想“家”的冲动，一是对我工作表现良好的证明材料 ，可是 ，辞职也要面试 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。
不过 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，结算完工资和奖金 ，请到公司贵宾接待室 ，坦白说 ，没准哪天真的会回“家” 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。还送给我两份礼物 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。
递交了辞职信 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，家人确实在远方，相信不管职场的路走多远，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，培训内容和晋升机制的看法 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。等秘书王小姐的通知吧。说到辞职的理由 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、没准挪来挪去越挪越糟呢 。经理要对你进行辞职面试 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，:
辞职的想法一旦萌发，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我还是决定将辞职进行到底 ，再进行简单的交接手续 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，
”走向贵宾接待室时 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、经理并不为难我 ，当我走进贵宾接待室时 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，不过 ，还是盛情的挽留 ，去外面的世界好好看一看 。试的却是公司的诚意 。实际上，不过离开前多余的蹩脚戏而已。有那么一刻，我不知道等待自己的是经理的责备 ，当经理对我进行热情挽留时，职场中人真是大不易 。一是“公司就是你的家 ，